Archief van
Maand: oktober 2017

Leren is de kern van het bestaan.

Leren is de kern van het bestaan.

De natuur bestaat bij gratie van het doorgeven van genetische informatie. Anders gezegd: informatie nodig om de voorbestaan van de soort te bewerkstelligen. Wanneer deze informatie tot resultaten heeft geleid in de omgeving waar het organisme zich bevindt. Dat proces van doorgeven van informatie is niets anders dan een leerproces. Wat werkt en wat niet. En dat wat geleerd is, hoeft niet herhaald te worden. Kan je dan niet concluderen dat alles dus in de basis een leerproces is? Maar…

Lees Meer Lees Meer

Veranderingen en flexibiliteit.

Veranderingen en flexibiliteit.

Organisaties worden constant in beweging gebracht door de economische en maatschappelijke ontwikkelingen. Om met jouw organisatie deze ontwikkelingen het hoofd te kunnen bieden zal jouw organisatie ingesteld moeten zijn op flexibiliteit en aanpasbaarheid. Dus pas je de structuur van de organisatie aan. Maar de essentie van elke organisatie, dus de mensen, zijn niet zo makkelijk te veranderen. Zij hebben meestal geen behoefte aan verandering maar juist aan stabiliteit en voorspelbaarheid. En zie daar jouw kernopgave. Het is makkelijk ideëen te…

Lees Meer Lees Meer

Door je conflicten kan jij jezelf beter leren kennen.

Door je conflicten kan jij jezelf beter leren kennen.

Is een conflict niets anders dan twee verschillende verhalen die gelijktijdig willen bestaan? Maar ook dat beide ervan overtuigd zijn dat maar één bestaansrecht heeft? Een afwijzing volgt, jij voelt de emotie en dus ga je het conflict aan. Het oplossen van een conflict is niets meer dan erkenning dat beide verhalen op het zelfde moment bestaan en ook “waar” zijn. Iedereen heeft het recht om zijn eigen waarheid te hebben. Maar hoe kom je dan verder? Ik kan het…

Lees Meer Lees Meer

Ben jij een goede manager?

Ben jij een goede manager?

Je kent jouw teamleden, jouw mensen. Jij wil weten wat hen beweegt, waarom zij jou hun energie en toewijding geven. En dus ben jij in staat om alle voornamen op te noemen van hun kinderen en hun partner… Nee? Als jij niet de moeite neemt hen te leren kennen en de meest belangrijke aspecten van hun leven te benoemen, waarom zouden zij dat stukje extra willen geven? En je weet dat zonder dat stukje extra, jouw team nooit meer kan…

Lees Meer Lees Meer