Archief van
Categorie: Ontwikkeling en groei

Alles wat ontwikkeling en groei betreft.

Functieomschrijvingen: ontwikkel jouw organisatie.

Functieomschrijvingen: ontwikkel jouw organisatie.

Werk wordt gedaan omdat we het willen, initiatief worden genomen omdat we het resultaat willen. Daarom zijn er twee randvoorwaarden om doelen te realiseren. Medewerkers moeten weten wat van ze gevraagd wordt, in een duidelijke beschrijving van het verlangde resultaat in kwaliteit, geld en tijd en ze moeten dat ook willen uitvoeren. Daarom moet je niet alleen goede functieomschrijvingen opstellen en een relatie met je mensen ontwikkelen maar ook de groei van het bedrijf koppelen aan groei en ontwikkeling van…

Lees Meer Lees Meer

Waarom alles verandert.

Waarom alles verandert.

Ik was aan het nadenken over waarom motivatie zo relevant is bij het managen van organisaties en het volgende bracht mij verder: In de natuur zijn alle systemen op zoek naar de meeste vrijheid, de hoogste mate van entropie. Dat is ook waarom alles erodeert, omdat het daarmee een hogere staat van entropie bereikt. Alles wat niet vergaat, wat niet slechter wordt, heeft energie nodig om hetzelfde te blijven. Als het beter moet worden, kost dat nog meer energie. En…

Lees Meer Lees Meer